Abogado laboralista sabadell - Una visión general
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El descanso durante la día laboral no es solo un derecho, sino también una indigencia para nutrir la Vitalidad física y mental del trabajador.
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Según el Suspensión Tribunal, este solapamiento "contradice diversos preceptos y debe evitarse", con independencia de los ajustes que comporte en orden a respaldar el cumplimiento de la jornada ordinaria prevista en el convenio colectivo aplicable -en el caso de la sentencia no lo había-.
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Sin embargo, es importante tener en cuenta que los convenios colectivos, que son acuerdos negociados entre sindicatos y empresarios, pueden establecer derechos adicionales. Algunos convenios colectivos podrían prever descansos incluso en jornadas de 6 horas o menos.
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